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Los datos personales son cualquier información que se relaciona con un individuo vivo identificado o identificable . Las diferentes piezas de información, que se recopilan juntas pueden conducir a la identificación de una persona en particular, y también constituyen datos personales. Los datos personales que han sido desidentificados, encriptados o pseudonimizados, pero pueden ser...

El tratamiento cubre una amplia gama de operaciones realizadas en datos personales, incluso por medios manuales o automáticos. Incluye la recopilación, grabación, organización, estructuración, almacenamiento, adaptación o alteración, recuperación, consulta, uso, divulgación por transmisión, difusión o de otro modo poner a disposición, alineación o combinación, restricción, borrado o destrucción de datos personales. El Reglamento...

El Reglamento (UE) 2016/679 1 , el nuevo Reglamento general de protección de datos («RGPD«) de la Unión Europea («UE»), regula el tratamiento por parte de una persona, una empresa o una organización de datos personales relacionados con personas en la UE. No se aplica al tratamiento de datos personales de personas fallecidas o de personas jurídicas....

Una solicitud de consentimiento debe presentarse de forma clara y concisa , utilizando un lenguaje que sea fácil de entender y que se distinga claramente de otros elementos de información, como los términos y condiciones. La solicitud debe especificar qué uso se hará de sus datos personales e incluir los datos de contacto de la empresa que trata los datos. El...

Una violación de datos personales ocurre cuando hay una violación de seguridad que conduce a la destrucción accidental o ilegal, pérdida, alteración, divulgación no autorizada o acceso a datos personales tratados. Si esto sucede, la organización que posee los datos personales debe notificar a la autoridad de control sin demoras...

La situación del empleador-empleado generalmente se considera como una relación desequilibrada en la cual el empleador ejerce más poder que el empleado. Dado que el consentimiento debe darse libremente, y teniendo en cuenta la relación desequilibrada, su empleador en la mayoría de los casos no puede confiar en su consentimiento...

Se otorga protección adicional a este tipo de datos personales ya que los niños son menos conscientes de los riesgos y las consecuencias de compartir datos y de sus derechos. Cualquier información dirigida específicamente a un niño debe adaptarse para que sea de fácil acceso, usando un lenguaje claro y sencillo ....

Las siguientes categorías especiales de datos personales se consideran ‘sensibles’ y obtienen protección específica bajo el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD): origen racial o étnico; opiniones políticas; creencias religiosas o filosóficas; membresía sindical; tratamiento de datos genéticos; datos biométricos con el propósito de identificar de forma única...

El perfil se realiza cuando se evalúan sus aspectos personales para hacer predicciones sobre usted, incluso si no se toma una decisión. Por ejemplo, si una empresa u organización evalúa sus características (como su edad, sexo, altura) o lo clasifica en una categoría, esto significa que está siendo perfilado. La...